9月18日，中国民办教育协会学前教育专业委员会与红黄蓝教育机构联合主办的的第三届新时期中国亲子教育高峰论坛盛大开幕。出席的嘉宾专家有中国民办教育协会领导：国家总督学顾问、联合国教科文组织协会世界联合会副主席、中国教育学会副会长、中国民办教育协会会长陶西平先生、中国民办教育协会学前教育专业委员会理事长、国家教育委员会原专职委员、副总督学郭福昌先生等协会领导。丰台区党委及有关部门领导：北京市丰台区区委常委、区纪委书记杨逸峥女士、丰台区教委副主任刘建宾先生等；早期教育权威专家：北京师范大学教授、中国老教授协会儿童早期教育专业委员会主任梁志燊女士，全国政协委员、教育专家、中国国务院"热爱儿童奖"获得者万选蓉女士等。同时出席的还有红黄蓝教育机构高层管理人员及各界媒体朋友出席会议。红黄蓝教育机构总裁史燕来女士致开幕词。
全国亲子教育培训基地暨红黄蓝慧心父母培训中心成立
这次高峰论坛会议中，有一件众人注目、惠及家长的重要事项，那就是全国亲子教育培训基地暨红黄蓝慧心父母培训中心”授牌仪式。为满足学前教育领域及父母对亲子教育培训的需求，红黄蓝教育机构特别申请成立全国亲子教育培训基地暨红黄蓝慧心父母培训中心，借助这次高峰论坛的东风，红黄蓝的这个请求终于得到批准，中国民办教育协会学前教育专业委员会理事长郭福昌先生在会亲自授牌。
红黄蓝作为中国儿童教育领导名牌，一直致力于为0－6岁幼儿提供专业、完整、高品质的早期教育解决方案；为社会和家庭培养健康、快乐、有竞争力的儿童。目前红黄蓝在全国设立了六大直营管理区域，在30个省160余个城市拥有300余家亲子园和几十家高品质的双语幼儿园，共解决社会就业5000余人，累计培养了100多万名儿童，每周有10万名宝宝走进红黄蓝。红黄蓝高标准的教育质量和管理水平不仅得到了家长的广泛认可，同时也受到早教教育界的支持和好评。正因为在早期领域的突出贡献，才有机会举办这次高峰论坛。同时希望通过这次亲子教育高峰论坛搭建一个沟通交流、分享学习的平台，共同为促进中国学前教育的健康发展尽绵薄之力。
专家领导 讲解各国早期教育行业动态
与会的专家领导就新时期中国民办早期教育的方针政策、行业动态、发展趋势、目标任务、指导方法等内容发表精彩演说。陶西平会长从我国学前教育的实际出发，借鉴美、英、德、法、日等发达国家的教育改革和发展经验，为我们切实落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《教育规划纲要》）提出的学前教育任务提供了宝贵的建议：教育政策的公平性，从精英教育到大众教育；教育目标的全面性，从重视早期智力开发到重视全面素质提高；教育方式的自主性，从被教育”到自主发展。
郭福昌理事长发表了主题为《普及学前教育，为建立人力资源强国奠基》的演讲，指出普及学前教育要大力落实公办民办并举、政府主导的新办园体制，只有在扩大数量的同时，坚持不断提高办园水平和保教质量，学前教育才能步入良性循环和可持续发展的轨道。
梁志燊教授从儿童心理发展规律和特点出发，指出在0-3岁的儿童个性发展关键期，父母要学习如何关爱孩子、培养孩子。亲子园不仅是儿童快乐成长的乐园，也是父母学习亲子教育的学校。万选蓉委员从园所文化建设和教师队伍的培养做了深入分析。北京大学校友联络中心主任吕峰先生着力讲解女性企业的人力资源管理及如何提升女性领导力。整个论坛各抒己见，精彩纷呈。
红黄蓝高层 全面分享成功经验
各位专家的精彩演说之后，红黄蓝教育机构的高层领导分别从管理、品牌、科研、加盟等方面分享了红黄蓝的发展创新经验，与参会的园长、教师进行互动交流。任何一个品牌的成长，都需要全面的、严格的、持续的管理和创新。红黄蓝教育机构总裁史燕来女士从长期的品牌建设实践经验中，提炼出红黄蓝管理模式＝1个理念（企业文化建设）+ 2个系统（标准化管理系统、信息管理系统）+3个方法（产品创新+人才培养+爱心服务）红黄蓝将用质量与创新打造中国早期教育自主品牌，自主创新是企业最大的社会责任，更是企业发展之根本，主要包括核心业务创新、管理创新、服务创新、文化创新、机制创新5个方面，而完善的制度和科学管理是自主创新的基础。