首先，要了解团队的信息，
每个成员首先应该做的工作就是了解自己所属团队的信息。尤其当自己是团队的新成员时，不了解团队的基本情况，如何与其他成员更好地合作？关于团队的信息，主要包括三方面的内容：
(1)团队的基本信息：团队人员的数量，团队的领导、团队的任务等等，
(2)团队的运作方式：团队通常运用何种方式工作，团队各个成员的性格特点及他们各自独有的工作方式，团队领导的领导风格，
(3)团队的文化和精神，每个团队都有一个工作目标，在实现目标的过程中，也一定会产生团队独特的文化和精神。
无论哪方面的信息，务必要有透彻的了解，不能止于“皮毛”，因为团队就是今后自己生活和奋斗的环境，如果连生活的环境都不了解，何谈融入团队呢？
另外，一个优秀的团队，是一个多元化的组织，其中容纳了各种类型的人，为了更快地融入团队，要加强与队友们的沟通，从而建立良好的合作关系，
其次，培养自身的合作精神，
或许你是一个刚从学校毕业的新人，或许你认为自己能力超凡，或许你认为团队没有必要，只凭一已之力就能完成团队的工作，然而，无数事实告诉我们，团队的力量永远是大于个人的！
因此，要学会在团队中学习和工作，学会与队友们一同去完成任务，分享胜利的果实，更应该从团队中汲取经验，学会与他人合作。在任何时候，都要具备团队合作的意识。
再次，认清自己在团队中的位置，
作为团队的一员，最重要的是要给自己正确的定位。只有找到最适合自己的位置，才能发挥最大的潜能，才能达到最理想的效果”不妨问一下自己下面六个问题：
(1)与其他人一同承担任务时，你会怎么办？
(2)对团队工作满意吗？
(3)团队试图解决一个复杂的问题时，你将怎么做？
(4)突然被委派与不熟悉的人合作，并且需要在短时间内完成时，你如何做？
(5)突然被委派去做一件新任务时，你又将采取什么行动？
(6)对团队做出贡献时，你会怎么做？
当你逐一回答了上述问题时，也许“自己在团队中处于什么位置”这个问题就迎刃而解了，
最后，要了解团队合作的技巧。
(1)遵守团队的制度。团队的各项制度主要是为了防止个人惰性的滋生、提高团队工作效率而设立。通过这些制度，团队的各项活动都有章可循，对团队中的个人行为做出了相应规定，也为团队节省了管理成本，
员工只有了解并且遵守了团队的制度，才能使自己与团队的节奏保持一致，才能使团队发挥最强大的功能，
(2)营造民主气氛。对于团队的民主，团队的领导起了关键作用。但作为团队的一员，你有权发表自己的观点，如果你对团队的不民主作风相当反感，你应该主动去找团队的领导进行沟通，
(3)和队友建立亲密的合作关系，当你和团队的队友建立起良好的私人关系时，这种个人之间的关系将会从很大程度上推动团队的发展，更加重要的是：当你与队友、领导建立起朋友般的关系时，你会发现，融入团队，并不是一件困难的事情。